为巩固“两学一做”学习教育成果，深入推进全面从严治党，进一步加强公司领导干部作风建设，激励公司领导干部勤思考、谋发展、讲务实，以更加优良的工作作风推动公司健康、持续和稳步发展，以优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开，公司党委决定开展领导干部作风建设突出问题集中整治。
根据宜春市委市政府《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》和宜春市干部作风突出问题集中整治工作领导小组办公室《全市落实全面从严治党主体责任作风突出问题集中整治工作方案》精神，结合公司实际情况，公司党委制定了详细可行的实施方案。
本次整治的主要对象是公司高管、各单位党政主要领导和公司机关部室负责人，内容重点是当前形势下勤思考、求突破、谋发展；走出去搞客运；班线效益分成工作；安全达标工作；提升服务质量；班子和支部组织建设等六个方面工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、不会作为的突出问题。集中整治工作要求把实和细的要求贯穿全过程，坚持以解决问题为重点，以取得实效为目的，认真诊断，对症下药，精准施策，以钉钉子精神，以锲而不舍、弛而不息的态度，认真改进工作作风，做到负责任、说真话、出实招、办实事、求实效，在企业当前面临的形势下，针对本单位实际情况、本部室的各自职责，找准突出问题，制定有效措施，切实加以改进。通过整治切实增强大局意识、�；馐�、发展意识、求变意识，践行责任担当，着力解决公司目前面临的严峻形势下，经营管理过程中领导干部作风建设中存在的突出问题，推动领导干部思考能力、创新能力、突破能力进一步提升，企业发展动力、后劲进一步增强，确保公司2017年重大决策部署和目标任务落到实处，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
集中整治工作共分动员部署、查摆问题、限期整改、总结落实等四个阶段进行，从3月份开始至12月份结束。
